A divulgação desses relatórios é um passo importante para a responsabilidade corporativa e pode ajudar a sensibilizar tanto os colaboradores quanto o público em geral sobre a importância da equidade salarial. Muitos especialistas ressaltam que o acesso a dados transparentes é fundamental para implementar mudanças significativas e efetivas nesse contexto. É importante notar que a situação pode variar significativamente de acordo com o país, setor e cultura organizacional, e o progresso em direção à igualdade de gênero no local de trabalho ainda enfrenta muitos desafios.