Skip to content
Acesso
  • Trabalhe Conosco
  • Contato
  • Contato
  • PT
Pesquisar
Fechar
  • O Escritório
    • Sobre Nós

      Inovação em todas as etapas de construção do nosso relacionamento, com excelência e alta qualificação profissional, para a prestação de serviços jurídicos para o mundo corporativo.
      • Nossa História
      • Visão, missão e valores
      • Posicionamento
      • Reconhecimento
      • Parcerias
      • Unidades de negócio
      • Nossa História
      • Visão, missão e valores
      • Posicionamento
      • Reconhecimento
      • Parcerias
      • Unidades de negócio
      Sede São Paulo
      Edíficio memorial office
      arrow-right
  • Diferenciais
  • Áreas de Atuação
  • Advogados
  • Acontece
    • Acontece

      Aqui você fica por dentro de tudo que acontece no escritório RONALDO MARTINS & Advogados. Notícias do mundo da advocacia, artigos exclusivos escritos por nosso time de profissionais, eventos que participamos ou apoiamos, boletins jurídicos e muito mais.

      • Notícias
      • Artigos
      • Boletim Jurídico
      • Eventos
      • E-books
      • Vídeos
      • Revistas
      • Premiações
      • 9 de novembro de 2021

      CEO de escritório jurídico brasileiro recebe o prêmio “2021 Global...

      arrow-right
      • 9 de novembro de 2021

      AS NOVAS DEMANDAS TRABALHISTAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS REFLEXÃO PARA OS...

      arrow-right
      • 19 de outubro de 2021

      DISPENSA DA PUBLICAÇÃO DE BALANÇOS EM JORNAL PARA COMPANHIAS FECHADAS...

      arrow-right
      • 9 de junho de 2021

      Governo Brasileiro e Emirados Árabes firmam acordo

      arrow-right
      • 2 de junho de 2021

      DESONERAÇÃO DA FOLHA DE SALÁRIOS PODE CHEGAR AO FIM

      arrow-right
  • O Escritório
    • Sobre Nós

      Inovação em todas as etapas de construção do nosso relacionamento, com excelência e alta qualificação profissional, para a prestação de serviços jurídicos para o mundo corporativo.
      • Nossa História
      • Visão, missão e valores
      • Posicionamento
      • Reconhecimento
      • Parcerias
      • Unidades de negócio
      • Nossa História
      • Visão, missão e valores
      • Posicionamento
      • Reconhecimento
      • Parcerias
      • Unidades de negócio
      Sede São Paulo
      Edíficio memorial office
      arrow-right
  • Diferenciais
  • Áreas de Atuação
  • Advogados
  • Acontece
    • Acontece

      Aqui você fica por dentro de tudo que acontece no escritório RONALDO MARTINS & Advogados. Notícias do mundo da advocacia, artigos exclusivos escritos por nosso time de profissionais, eventos que participamos ou apoiamos, boletins jurídicos e muito mais.

      • Notícias
      • Artigos
      • Boletim Jurídico
      • Eventos
      • E-books
      • Vídeos
      • Revistas
      • Premiações
      • 9 de novembro de 2021

      CEO de escritório jurídico brasileiro recebe o prêmio “2021 Global...

      arrow-right
      • 9 de novembro de 2021

      AS NOVAS DEMANDAS TRABALHISTAS E SUAS CONSEQUÊNCIAS REFLEXÃO PARA OS...

      arrow-right
      • 19 de outubro de 2021

      DISPENSA DA PUBLICAÇÃO DE BALANÇOS EM JORNAL PARA COMPANHIAS FECHADAS...

      arrow-right
      • 9 de junho de 2021

      Governo Brasileiro e Emirados Árabes firmam acordo

      arrow-right
      • 2 de junho de 2021

      DESONERAÇÃO DA FOLHA DE SALÁRIOS PODE CHEGAR AO FIM

      arrow-right
  • 18 de março de 2022
  • Artigos

Trabalhista – A Síndrome de Burnout

Compartilhe nas redes sociais

O que mudou? Quais os cuidados preventivos?  Como evitar contingências trabalhistas?

 

Desde o dia 1º de janeiro deste ano, a Síndrome de Burnout é considerada uma doença ocupacional, conforme a nova classificação da Organização Mundial da Saúde (OMS).

De acordo com as informações do Ministério Público do Trabalho, entre os anos de 2019 e 2020, o Brasil teve um crescimento de 30% nos pedidos de auxílio-doença por trabalhadores com transtornos psicológicos, sendo que em 2021 houve um aumento considerável para 38% do total de pedidos.

 

O que é a Síndrome de Burnout?

A Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, é uma doença mental que surge após o indivíduo passar por situações de trabalho desgastantes, submetido a excesso de competitividade ou de trabalho.

Os principais indicativos da doença são: exaustão, dores de cabeça frequentes, alterações no apetite, problemas gastrointestinais, dificuldades para dormir e para se concentrar, sentimentos de fracasso e incompetência.

Assim, a Síndrome de Burnout foi reconhecida atualmente como doença do trabalho, teve como válvula propulsora a pandemia da COVID-19, considerando a inclusão do trabalho home office como rotina até então adotada por poucos. Em razão de esta alteração, muitos empregados tiveram dificuldades em estabelecer uma rotina diária de trabalho e passaram a extrapolar a jornada de trabalho habitualmente.

 

Como é diagnosticada a Síndrome de Burnout?

Como qualquer outra doença do trabalho o diagnóstico somente poderá ser confirmado por médico especialista, que indicará ao médico do trabalho a necessidade do afastamento das atividades, agendada perícia junto ao INSS, o órgão poderá deferir o afastamento pelo tempo que entender necessário.

Pelo fato de a Síndrome de Burnout estar configurada como doença do trabalho, o empregador tem o dever de emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), tal como prevê a Lei 8.213/1991; nesse período o empregado fará jus ao auxílio-doença, a ele também se estenderá, após a alta médica, a estabilidade provisória no emprego por 12 meses.

 

A Síndrome de Burnout é doença do trabalho ou doença ocupacional?

Doença ocupacional é aquela que acomete o empregado no desempenho de determinada atividade; a doença é causada em razão de atividade.

Doença do trabalho é desencadeada em razão de as condições em que o trabalho é realizado, portanto, este é o enquadramento da Síndrome de Burnout.

 

Como prevenir?

Algumas medidas são fundamentais para minimizar o risco: fornecer plano de saúde; respeitar o horário de descanso previsto na CLT, ou seja, uma hora de intervalo para refeição e descanso, folga semanal, escala de trabalho, horas extras diária não superior a 02 horas, intervalo interjornada (entre um dia e outro de trabalho) de no mínimo 11 horas diárias; incentivar prática de esportes.

 

Maiores esclarecimentos podem ser obtidos com a Dra. Juliana Cerullo  juliana.cerullo@ronaldomartins.adv.br.

Profissional Relacionado

Loading...

Juliana Cerullo

Advogada

  • +55 (11) 3066-4840
  • +55 (11) 99967-3638
  • juliana.cerullo@ronaldomartins.adv.br
Whatsapp Linkedin
AnteriorAnteriorA PANDEMIA E SEUS IMPACTOS NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
PróximoRECEITA FEDERAL ALERTA PARA NOVO GOLPE COM GUIA FALSA DO SIMPLES NACIONAL PARA PAGAMENTO VIA PIXPróximo

Vamos conversar?

Contate nosso time de advogados.

Contato

Links

  • Home
  • Sobre Nós
  • Diferenciais
  • Plataforma
  • Ripol Alliance
  • Contato
  • Home
  • Sobre Nós
  • Diferenciais
  • Plataforma
  • Ripol Alliance
  • Contato

Serviços

Áreas de atuação

  • Ambiental
  • Civil
  • Comercial
  • Consumidor
  • Internacional
  • Planejamento patrimonial e sucessório
  • Societário
  • Trabalhista
  • Tributário
  • Ver TODOS

Contato

  • R. Júlio Gonzalez, 132 – 28º andar, Barra Funda, São Paulo-SP
    Edifício Memorial Office
  • (11) 3066-4800
Facebook Instagram Linkedin-in Youtube

© 2018 – RONALDO MARTINS. Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por Agência Mazzanti

  • Política de Privacidade
  • Trabalhe Conosco

Utilizamos cookies para lhe proporcionar a melhor experiência no nosso site. Conheça nossa Política de Privacidade.

 

Reproduzir vídeo
Ronaldo Martins & Advogados
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.

If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.