O Dia Internacional da Mulher é uma ocasião significativa para reconhecer e promover a equidade de gênero em todos os setores da sociedade. Neste contexto, queremos compartilhar pequenos trechos das histórias de algumas mulheres que atuam em nosso escritório. Elas somam mais da metade do quadro de colaboradores e as diferenças de idades variam em até 40 anos, com profissionais de 20 anos de idade e outras com 60+. Suas histórias falam de determinação, cooperação, superação e diversidade geracional. Sem dúvida, uma inspiração.
Em 2024, o RONALDO MARTINS & Advogados completa 34 anos de atuação e desde sua concepção buscou manter equilíbrio entre as funções, mesclando idades, gênero e formatos de trabalho. O escritório foi pioneiro em implantar o modelo de home office, há mais de 20 anos, em uma época que nem existia este nome.
Uma das primeiras pessoas a trabalhar fora da rotina diária do escritório foi a líder da área Ambiental, Mariluci Miguel. “Minha história com a empresa tem mais de 30 anos. Em 2000, eu passei a integrar a equipe de forma efetiva. Fiz mestrado na área ambiental e a empresa apostou nesta ideia e arcou com a metade dos valores. Um ano depois assumir a área, eu engravidei do meu segundo filho. Foi uma surpresa, uma gravidez tardia. Na época, morava em Santos e vinha todos os dias de fretado, o que era bem cansativo. Porém, mesmo com a Internet discada da época, tive a oportunidade de trabalhar de casa porque já tínhamos uma área de TI (Tecnologia da Informação) avançada”, relembra a advogada Mariluci, que atualmente está participando de um novo curso de ESG, na Fundação Getúlio Vargas.
O trabalho remoto também permitiu a advogada Daniela Leão de Oliveira Araujo, que atua na área Internacional, a morar no Interior de São Paulo, economizar tempo nos deslocamentos e dedicar mais atenção para sua filha. “Minha área de atuação permite o home office porque é ligada a fusões e aquisições e os clientes são internacionais. A maior parte da rotina de trabalho envolvia ligações ou conferências. No começo, eu trabalhava de casa um ou dois dias por semana. Depois de um grande case, percebeu-se que era possível trabalhar remoto, estando presencialmente apenas para reuniões. Foi uma adaptação tanto do escritório, que teve uma organização quanto eu também em casa, conciliando as atividades”, fala Daniela.
A mesma situação aconteceu com a advogada Fabíola Paes A. Ragazzo, da área Tributária, que começou como estagiária, sendo efetivada após passar na OAB, em 1998. Com o nascimento da sua filha, em 2006, Fabíola conta que a bebê tinha uma dificuldade importante na parte de amamentação. Por isso, foi conversar com a direção do escritório para que pudesse realizar suas atividades de casa, estando presente sempre quando necessário. “Nessa época, o escritório já pensava em expandir o trabalho home office. Como já tínhamos várias ações na área de TI, foi possível fazer essa migração. Isso possibilitou um contato maior com a minha filha. Sem dúvida não é fácil equilibrar tudo, mas tive essa possibilidade e é muito positivo”, conta Fabíola.
Outra liderança feminina é a Dra. Maria Cecília de Miranda Pinto, líder da área Societário. Com 45 anos de profissão, ela está no escritório há 23 anos. Hoje ela integra a turma dos 60+ e, além do trabalho e atualização do mercado, recentemente coordenou a segunda edição do livro “Guia do Administrador”, que será lançado em breve.
Por outro lado, a empresa também tem um olhar para as novas lideranças. A advogada, Juliana Cerullo, há dois anos no escritório, coordena o time da área Trabalhista, nesse momento, formado apenas por mulheres.
Mas não é só no corpo de advogados que há a liderança feminina. À frente da gerência de Comunicação e Assuntos Corporativos, Edna Regina Salari Perestrelo, está no escritório há mais de 30 anos. “Eu comecei como secretária e fui realizar uma segunda graduação, que foi em Propaganda e Publicidade e pós-graduação, com apoio da empresa, para depois ocupar o cargo atual. Foi uma caminhada. Tinha os filhos pequenos e contei com a ajuda do escritório para estudar e conciliar os papeis de mãe, estudante e profissional”, comenta Edna. Hoje ela coordena o time que dá o suporte aos advogados nas ações diárias e que permite a realização do trabalho remoto.
No seu time também estão as equipes de recepção, atendimento a clientes e as profissionais que atuam na copa, com a Jilvaneide Lisboa da Silva e sua irmã, Gilvania Lisboa da Silva. Duas histórias também inspiradoras. A Jilvaneide Lisboa da Silva, no escritório desde 2004. Nesse período, ela conta que criou os filhos, comprou sua casa, seu carro e atualmente retornou aos estudos. Neide, como é conhecida, é entusiasta do esporte e prática maratonas de corrida: “Sou muita grata a tudo, aprendendo a cada dia que passa e buscando o melhor. Meus dois filhos também tiveram a oportunidade de estudar e isso foi muito bom”.
Seus exemplos de superação, determinação, resiliência e coragem inspiram diariamente todo time da RONALDO MARTINS & Advogados.